மாற்றுத்திறனாளிகளின் நலன் மற்றும் பொதுத்துறைப் பணிகளில் அவர்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை உறுதி செய்யும் விதமாக, தமிழ்நாடு அரசுப் பணியில் பதவி உயர்வு பெறுவோருக்கு 4 சதவீதம் இடஒதுக்கீடு வழங்கி தமிழ்நாடு அரசு அரசாணை வெளியிட்டுள்ளது.
4% இடஒதுக்கீடு - அரசாணையின் முக்கிய அம்சங்கள்
மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான உரிமைச் சட்டம் 2016-ன் (Rights of Persons with Disabilities Act, 2016) பிரிவுகளின்படி, உயர்மட்டக் குழுவின் பரிந்துரைகளை ஏற்று இந்த அரசாணை பிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளது.
இடஒதுக்கீடு முறை:
அரசுப் பணிகளில் பதவி உயர்வு வழங்குவதில், மொத்தமுள்ள பணியிடங்களில் 4 சதவீதத்திற்குக் குறையாத இடங்கள் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு ஒதுக்கீடு செய்யப்பட வேண்டும்.
பதவிகள் தேர்வு: இந்த 4% இடஒதுக்கீட்டைச் செயல்படுத்துவதற்காக, 119 பதவிகள் (அல்லது அதற்கு இணையான பதவிகள்) மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு ஏற்றதாக இருப்பது குறித்து நிபுணர் குழு மூலம் தேர்வு செய்ய உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது. மாற்றுத்திறனாளிகள் நலத்துறை, சம்பந்தப்பட்ட துறைகளுடன் இணைந்து இந்தப் பதவிகளை இறுதி செய்யும்.
பிரிவு வாரியான ஒதுக்கீடு: இந்த 4% இடஒதுக்கீடு, பிரதான குறைபாடுகள் (Benchmark Disabilities) அடிப்படையில், பின்வரும் நான்கு பிரிவினருக்கு தலா 1% எனப் பிரித்து வழங்கப்படும்:
பார்வையற்றவர்கள் மற்றும் குறைந்த பார்வை உடையவர்கள்.
செவித்திறன் அற்றவர்கள் மற்றும் காது கேளாதவர்கள்.
உடல் இயக்கம் சார்ந்த குறைபாடுகள் உடையவர்கள் (பெருமூளை வாதம், தொழுநோயால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள், அமில வீச்சால் பாதிக்கப்பட்டோர் உட்பட).
ஆட்டிசம், மனநலக் குறைபாடு, அறிவுத்திறன் குறைபாடு உள்ளவர்கள்.
கண்காணிப்பு: இந்த இடஒதுக்கீட்டைச் சரியாகச் செயல்படுத்தவும், கண்காணிக்கவும் மாற்றுத்திறனாளிகள் துறை ஆணையர் மாநில அளவிலான ஒருங்கிணைப்பு அலுவலராக நியமிக்கப்பட்டுள்ளார். மேலும், ஒவ்வொரு துறைக்கும் நோடல் அதிகாரிகள் நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர்.
ஏற்கனவே, நேரடி நியமனங்களில் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு 4% இடஒதுக்கீடு வழங்கப்பட்டு வரும் நிலையில், தற்போது பதவி உயர்விலும் இடஒதுக்கீடு வழங்க வகை செய்யப்பட்டுள்ளதால், அரசு ஊழியர்களாகப் பணிபுரியும் மாற்றுத்திறனாளிகள் மற்றும் அவர்களது குடும்பத்தினர் மகிழ்ச்சி அடைந்துள்ளனர்.
