புதுடெல்லி: இந்தியாவில் நிலவி வந்த 29 பழையத் தொழிலாளர் சட்டங்களை ஒருங்கிணைத்து உருவாக்கப்பட்ட நான்கு புதியத் தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்புகள் (Four New Labour Codes) இன்று (நவம்பர் 21, 2025) முதல் நாடு முழுவதும் அமலுக்கு வந்துள்ளன. இந்தச் சட்டங்கள் அமைப்புசார்ந்த மற்றும் அமைப்புசாராத தொழிலாளர்களின் ஊதியம், பாதுகாப்பு, மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு விஷயங்களில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தைக் கொண்டுவந்துள்ளன.
அடிப்படை ஊதியத்தில் மாற்றம் மற்றும் சம ஊதியம்
குறைந்தபட்ச ஊதியம்: இந்தச் சட்டங்களின்படி, நாடு முழுவதும் உள்ள அனைத்துத் தொழிலாளர்களுக்கும் தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியம் (National Floor Wage) உறுதி செய்யப்படுகிறது. நிறுவனங்கள் எந்தச் சூழ்நிலையிலும் இந்த ஊதியத்தை விடக் குறைவாக வழங்க முடியாது.
சம ஊதியம்: முக்கியமாக, பாலினப் பாகுபாடு இன்றி ஆண்களுக்கு இணையான சம ஊதியம் பெண்களுக்கு வழங்கப்படுவது சட்டப்பூர்வமாக உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது.
சம்பள வரையறை: இனிமேல், மொத்த ஊதியத்தில் குறைந்தது 50% அடிப்படை ஊதியமாக இருக்க வேண்டும் என்று நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. இதனால், ஊழியர்களின் பணிக்கொடை (Gratuity) மற்றும் பி.எஃப். (PF) போன்ற சமூகப் பாதுகாப்புப் பங்களிப்புகள் உயரும்.
சமூகப் பாதுகாப்பு விரிவுபடுத்தல்
புதியப் பிரிவினருக்குப் பாதுகாப்பு: அமைப்புசாராத் தொழிலாளர்கள், புலம் பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள், ஒப்பந்த ஊழியர்கள் மட்டுமின்றி, 'கிக்' (Gig) மற்றும் 'பிளாட்ஃபார்ம்' (Platform) தொழிலாளர்களும் (எ.கா: ஆன்லைன் டெலிவரி ஊழியர்கள்) முதல் முறையாகச் சட்டப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டு, மத்திய அரசின் சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டங்களின் கீழ் கொண்டு வரப்படுகிறார்கள்.
பணிக்கொடை விதிமுறைத் தளர்வு: ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்குக் கூட, ஓராண்டுச் சேவைக்குப் பிறகு, விகிதாசார அடிப்படையில் பணிக்கொடை (Gratuity) பெறுவது உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது. (முன்பு ஐந்து ஆண்டுகள் தேவை).
நிறுவனங்களுக்கான முக்கியச் சலுகை
நிறுவனங்கள் பலவிதமானச் சட்ட விதிகளைப் பின்பற்றுவதற்குப் பதிலாக, இனிமேல் ஒரே பதிவு மற்றும் ஒரே அறிக்கை (Single Registration & Single Return) முறையைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், 100-க்கும் குறைவான ஊழியர்களை நீக்க அரசின் முன் அனுமதி தேவை என்ற வரம்பு, 300 ஊழியர்களாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது, இது நிறுவனங்களுக்குச் சாதகமான அம்சமாகக் கருதப்படுகிறது.
தொழிலாளர் நலனைக் காப்பதிலும், வர்த்தகச் செயல்பாடுகளை எளிதாக்குவதிலும் இந்தச் சட்டங்கள் ஒரு பெரிய புரட்சியை ஏற்படுத்தும் என்று மத்திய அரசு நம்புகிறது.
